dodaスカウトサービスとは?有効に活用して転職を有利に進めよう!
dodaを利用していると、「スカウトサービス」という言葉をよく目にするのではないでしょうか?
スカウトサービスを有効活用することで、転職活動を有利に進められます。
便利な機能ではありますが、有効活用できていない利用者が多いです。
「スカウトサービスの活用方法が分からない」
「スカウトのメールが全然来ない」
「スカウトサービスを使用すると、現職にバレるのでは?」
と疑問を抱えていませんか?
本記事では、dodaスカウトサービスを有効活用する方法について解説します。
スカウトサービスをしっかりと理解して、転職活動を成功させましょう!
まずはdodaスカウトサービスについて紹介
dodaスカウトサービスは、あなたの経歴やスキルを公開して、企業からメールでオファーがもらえる機能です。
スカウトサービスは求人を探す手間を省けます。求人を探す暇がない忙しい方はおすすめです。
スキマ時間にオファー内容をチェックできるので、転職活動に役立ちます。
そのなかでも、スカウトサービスの代表的な3つのポイントを紹介します。
- 企業から直接オファーがもらえる
- スカウトサービス限定のオファーがある
- 匿名なので在職中でもサービスを利用できる
では、順番に詳しく紹介していきます。
①企業から直接オファーをもらえる
企業から直接オファーをもらえるのは、スカウトサービスの一番の特徴です。
企業が求めている人材であれば、オファーが届く確率が高まります。
あなたのスキルや経験に合わせて、企業はオファーを送る場合が多いです。
あなたに合ったオファーが来るので、自分で探すよりも効率的にマッチした求人を見つけられます。
また、自分で探していても見つからない優良企業や大手企業からスカウトがくる場合もあります。
スカウトサービス限定の非公開求人などもあるので、出会うはずがなかった求人に出会えるチャンスが広がるでしょう。
②スカウトサービス限定のオファーがある
スカウトサービスのオファーには通常オファーとは別で「面接確約オファー」「プレミアムオファー」などがあります。
企業が利用者の中からスキルや経験をみて「ぜひ、うちの会社に来てほしい!」と思う方に送られます。
書類選考を免除して、必ず面接を受けられたりする特別なオファーです。なかには一次面接を免除されるケースもあります。
特別オファーをもらうことは、企業側があなたに関心を持っている場合が多いです。
通常のオファーよりも内定が出やすいと言われています。
志望度の高い企業から「面接確約オファー」や「プレミアムオファー」が送られてきたら、積極的に活用していくと良いでしょう。
③匿名なので在職中でもサービスを利用できる
「スカウトサービスということは現職にばれる可能性があるのでは?」
という不安から利用していない人もいるそうです。
匿名なので在職中でも安心して利用できます。
dodaのスカウトサービスは名前や生年月日などの情報は企業には一切公開されません。
匿名だからこそ、現職にばれる心配なく転職活動ができるが特徴です。
それでも不安という人は「スカウトブロック機能」を活用すると良いでしょう。
スカウトブロック機能とは、現在の勤務先などの特定の企業に対して、dodaの登録情報を完全に非公開にできます。
匿名だけではばれてしまう危険性がある人は、スカウトブロック機能で現在の勤務先をブロックするのをおすすめします。
dodaスカウトサービスを最大限に活用する4つのコツ
dodaスカウトサービスの特徴を理解していただけましたか?
スカウトサービスは有効活用すると非常に便利な機能です。
しかし、ただ登録をしてもあなたが求めている条件のオファーは来ません。
スカウトサービスを最大限に活用する4つのコツを紹介します。
- Web履歴書の完成度100%にする
- Web履歴書は常に更新して質を高める
- 現職のスカウトをブロックしよう
- 条件を絞って自分に合った求人を探す
それでは順番に詳しく解説します。
①Web履歴書の完成度100%にする
dodaには観戦用ページから登録するWeb履歴書があります。企業はWeb履歴書を見て、オファーを送ります。
Web履歴書が充実していないと企業はどう思うでしょうか?
「この人情報が無いからよくわからないな・・・」
「転職の意欲はあるのかな・・・」
と魅力的に思わないはずです。
どんなに優秀な経歴・スキルがあっても書かなくては企業には伝わらないでしょう。
Web履歴書は必要事項だけ記入しても、完成度を100%には届きません。
なるべく具体的に記入することで、企業側に意欲をアピールできます。
面倒くさがらず、完成度100%にすることでもらえるオファーの数は格段に上がります。
ぜひ実践していきましょう!
②Web履歴書は常に更新して質を高める
スカウトサービスに登録してからWeb履歴書を更新しないのはよくありません。
Web履歴書を常に更新して、質を高めていく必要があります。
理由として、企業側はスカウトメールを送る際に「最終レジュメ更新日」も確認できます。
全く更新されていないWeb履歴書を見て企業側はどう思うでしょうか?
「今は転職活動しているのかな?」
「転職意欲が低いのかな?」
などオファーを送りたくても、躊躇してしまうはずです。
経歴やスキルなど大きな変更はなくても、Web履歴書は更新することが重要です。
より企業に伝わりやすい文章を考えて、Web履歴書の質を高める意識を持ちましょう。
「最終レジュメ更新日」は人によっては、かなりチェックしています。
Web履歴書の更新は忘れてしまいがちですが、オファーをもらうために必ず行うようにすると好印象につながります。
③現職のスカウトをブロックしよう
「スカウトブロック機能」について先ほど紹介しましたが、スカウトサービスを利用するうえで必ず重要になってきます。
スカウトブロック機能を設定していない人は、今すぐに設定しましょう。
万が一、現職にばれてしまうと転職活動に時間がかかってしまいます。
「転職活動がばれて、引き留められた」
など思うように転職活動ができなくなる原因にもつながります。
匿名なので、ほぼバレる可能性はありませんが、スカウトブロック機能を設定することで無駄な時間を取られなくて済むでしょう。
スカウトサービスを最大限有効活用するためにも、現職のスカウトをブロックしましょう!
④条件を絞って自分に合った求人を探す
あなたの経歴やスキルに応じて、たくさんのオファーが獲得できます。
また、大量にオファーを一斉送信している企業もなかにはあります。
その結果、大量のオファーが届くことも。
自分に合ったオファーを見逃さないためにも、条件を絞りこむことが重要です。
絞り込み方法として「勤務地」「年収」など細かい設定もできるのは特徴的ですね。
条件を絞り込んで、転職活動を効率よく進めていきましょう!
dodaスカウトサービスのメリット3つ
dodaスカウトサービスを利用するメリットを紹介します。
転職活動に行き詰っている人は、スカウトサービスを利用するのをおすすめします。
メリットとしては以下があげられます。
- 登録しておくだけで企業からアプローチがくる
- 書類選考の通過率を高められる
- 自分の視野を広げられる
では詳しく解説していきます。
①登録しておくだけで企業からアプローチがくる
スカウトサービスは登録しておくだけで、企業からアプローチがきます。
最大のメリットとしてあげられるのではないでしょうか?
現在の勤務先で忙しい人は転職活動に時間を割くのは難しいはず。
「転職活動したいけど時間がない」
「求人を探す暇がない」
などうまく転職活動ができない人も多いのではないでしょうか?
dodaのスカウトサービスを利用すれば、あなたの希望に沿って、自動で企業がアプローチをしてくれます。
企業からアプローチが来ることで、求人情報を探す手間が省けます。
結果的に効率的に転職活動に取り組めるでしょう。
しかし、マッチ度を高めるためにはWeb履歴書の質を上げなくてはいけません。
Web履歴書の質が悪いと、希望していない企業からオファーを受けるケースも。
スカウトサービスに登録をしたらまずは、Web履歴書を充実させると良いでしょう。
②書類選考の通過率を高められる
オファーを出す企業は、あなたに興味を持っている可能性が高いです。
「書類選考の免除」など転職活動を有利に進められます。
他の応募者よりも優遇されているので、内定率も高いと言われています。
条件に合った企業からオファーが来た場合は、必ずチェックするようにしましょう!
③自分の視野を広げられる
スカウトサービスを利用すると転職において、自分の視野を広げられます。
あなたの条件あわせて企業はオファーを出します。
オファーの中には、一般公開されていない非公開求人も多いので好待遇な求人に出会える場合もあります。
また、条件次第で自分では想像をしていなかった業界・業種からのオファーがくるでしょう。
通常では出会えなかった求人に触れることで、自分の視野が広がり、転職活動の可能性を高めてくれます。
転職活動に行き詰っている人はスカウトサービスを利用すると、新たなチャンスに出会えるのでおすすめです。
dodaスカウトサービスのデメリット2つ
dodaスカウトサービスは非常に便利で人気のサービスです。
一方で、スカウトサービスに不満を感じる人もいました。
デメリットとして下記の2つがあげられます。
- 自分の希望条件ではない企業からオファーされることもある
- メールが大量に届く
では、具体的に解説していきます。
自分の希望条件ではない企業からオファーされることもある
企業側は自動でスカウトメールを送る設定が可能です。
大量の利用者に送ることを目的にしている企業もあるので、希望条件とはマッチしていないオファーが届く可能性もあるでしょう。
人によっては、必要のないオファーが届くことに不信感を覚える人もいます。
対処法としては、スカウトブロック機能を利用すると、不必要なオファーを止めることが可能です。
スカウトブロックをすることで、希望の条件に合った企業からのみオファーが送られるようになります。
ミスマッチのオファーが多いと感じる方は、スカウトブロック機能を有効活用していきましょう!
メールが大量に届く
スカウトオファーが多い人であれば、メールが大量に届く可能性があります。
「大量のメールから希望条件に合う求人を探すのが大変」
などとメールの多さがデメリットととらえる人もいるそうです。
dodaスカウトサービスでは、1日に3件ほどメールが送られます。
なるべく条件の合った求人をたくさん届けたいという点から大量にメールが送られてしまうのですね。
スカウトメールが多ければその分、あなたに合った求人に出会えるチャンスが増えるでしょう。
面倒くさがらず、メールチェックをすることで、あなたに合った求人がみつかるはずです。
オファーが来ても内定確定ではない
オファーが来ても内定がもらえるわけではありません。
ただの求人紹介として、あなたにオファーを送っている企業もあるはずです。
オファーが来ているにも関わらず、書類選考で落とされるケースも多いです。
オファーが来て、安心するのは安易な考えといえるでしょう。
選考を免除できる「面接確約オファー」「プレミアムオファー」も同様です。書類選考・一次面接は免除されることもあります。
企業側があなたに興味を持って、特別なオファーを送っていることは間違いありません。
しかし、実際に会って企業側に「なんか違うな」と思われてしまうと落とされてしまうでしょう。
オファーが来ても、選考中というのは忘れないようにしてください。
選考当日にしっかりと企業にアピールできるよう、事前の準備が大切です。
内定の保証は全くないので、常に緊張感を持って転職活動に取り組みましょう!
スカウトメールを一斉送信している企業は注意が必要
「スカウトメールを送る会社って怪しい」
「人員が足りてないから送ってくるのでは?」
とスカウトメールを送る企業に対して不信感を持っている人もいるのではないでしょうか?
実際にスカウトサービスを利用している人の声を聞くと、評価の低い企業もまぎれています。
働く環境が悪いため、人員が足りていない企業が採用人数を増やそうとスカウトサービスを利用しているケースがあります。
いわゆるブラック企業を見分ける一つの方法として、一斉送信でスカウトメールを大量に送信している企業は注意しましょう。
宣伝目的として、条件を絞らずに多くの利用者にメールを大量に送信しています。
企業側は大量の応募者にスカウトメールを送るため、「過去に辞退している」「何度もスカウトメールがくる」といった状況が生まれます。
一概には言えませんが、しつこくスカウトメールが届く場合は、ブラック企業である可能性も考えられます。
もちろん、あなたに応募してほしいために、スカウトメールを送る企業がほとんどです。
スカウトサービスを利用している企業は安心できる企業が多いので、心配ありません。
一部の企業がイメージを下げてしまっています。
オファーが来たからすべて受けるのではなく、求人情報をしっかりと読んで転職活動を行うことが大切です。
まとめ~dodaスカウトサービスで転職活動を成功させよう~
今回はdodaのスカウトサービスについて、詳しく解説してきました。
dodaのスカウトサービスは上手に利用すれば、転職活動を効率よく進められるでしょう。
「dodaに登録しているけど、スカウトサービスは登録していない」
なんて方でも、スカウトサービスの有用性がわかったのではないでしょうか。
登録自体も簡単ですから、まだ使ったことない人は今すぐチェックしてみてくださいね!